Senior IT-Engineer (m/f/d)
Your way to us
Your tasks
- Conducting knowledge crunching workshops (e.g. using event storming) to understand the domain of our customers and to structure their requirements.
- Design and discussion of artifacts of business, application and technology architecture, taking into account the identified requirements.
- Preparation and implementation of audits (architecture reviews, technology review, penetration tests, etc.)
- Designing digital products using a cloud-native approach
- Tasks in setting up and improving our continuous integration and delivery processes, automated testing and deployment of software
Was du mitbringen solltest
- Consulting-Spirit – Freude an der Diskussion zu Anforderungen, Technologien und Lösungen
- Kundenzentrisches Denken, Moderationsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise und agiles Vorgehen
- Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung verteilter Systeme
- Kenntnisse von und Interesse an Cloud-Plattformen
- Begeisterung für Cloud-Native-Architekturen in der Produktentwicklung
- Praktische Erfahrungen im Enterprise Architecture Management (EAM)
- Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Common Questions
Gibt es flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit für Remote-Arbeit?
Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bei uns kannst du – je nach Projektanforderungen und Teamabsprachen – deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Uns ist wichtig, dass Work-Life-Balance und Produktivität im Einklang stehen.
Allerdings legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und den persönlichen Austausch – denn die besten Ideen entstehen oft gemeinsam. 100 % remote ist daher eher nicht unser Ding, aber wir finden sicher ein Modell, das für alle passt!
Wie wichtig sind Teamarbeit und individuelle Verantwortung im Arbeitsalltag?
Beides sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder seine Stärken einbringt und Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt – gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen uns offen aus. So entsteht eine starke, wertschätzende Zusammenarbeit, wir profitieren voneinander und erreichen gemeinsam unsere Ziele.
Wie wird der Wissenstransfer und das Lernen im Team unterstützt?
Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen sind uns wichtig! Dazu führen wir regelmäßig Development Days, Cross-Team-Meetings und Wissenstransfer-Sessions (sogenannte Mexikaner-Runden) durch, in denen unter anderem aktuelle Themen, Best Practices und neue Technologien besprochen werden. Wir fördern den Austausch durch projektübergreifende Zusammenarbeit und interne Sessions.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützen sie dabei. Wir bieten dir die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, an spannenden Konferenzen teilzunehmen und Zertifizierungen in relevanten Fachgebieten zu erwerben. Zudem kannst du eigene Lernziele setzen und dein Schulungsbudget nutzen, um genau das zu lernen, was dich weiterbringt.
Gibt es einen Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter?
Bei uns soll sich jeder von Anfang an wohlfühlen! Deshalb bekommst du einen Onboarding-Buddy an die Seite, der dir den Einstieg erleichtert und dir alles Wichtige zeigt. Erfahrene Kollegen begleiten dich durch die ersten Wochen – mit Einführungsgesprächen, Einblicken in unsere Tools und Technologien und natürlich vielen Gelegenheiten, dein neues Team kennenzulernen.
