Psychologische Sicherheit ist der Schlüssel zu Offenheit, Vertrauen und einem Arbeitsklima, in dem Fehler erlaubt sind und Ideen frei sprudeln dürfen. Warum sie gerade in agilen Arbeitsumgebungen unverzichtbar ist, wie man sie fördert und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt, erfahrt ihr hier.