Oft wird übertragene Verantwortung nicht wirklich übernommen, z.B. aus Überlastung, fehlender Motivation etc. Mit der Methode der „Soziokratischen Wahl“ wird Verantwortung durch ein transparentes, konsensbasiertes Wahlverfahren verteilt. So soll sichergestellt werden, dass die richtigen Personen motiviertsind, Verantwortung wirklich zu tragen.